maandag 29 oktober 2007

Met tankkaarten tankt u goedkoper in heel België!

Met de brandstofprijzen die hoger staan dan ooit tevoren, is elke besparing welkom! Met tankkaarten kan u in heel België (en soms zelfs daarbuiten) goedkoper tanken!

De vraag is de laatste maanden enorm gestegen en dus zijn er meerdere aanbieders op de markt gekomen. Het is en blijft een feit dat je met tankkaarten enorm kan besparen op uw brandstofkosten!

Jaarverslag Coca-Cola

“In 2006 nam Coca-Cola in België en Luxemburg verschillende
initiatieven om maatschappelijk verantwoord ondernemen in de praktijk
te brengen. Al even belangrijk zijn de stappen die we zetten om
duurzaamheid te integreren in onze bedrijfsvoering. Dit is een
garantie voor ons duurzaamheidsbeleid op termijn”, zeggen Wim
Zijerveld Vice-President, General Manager van Coca-Cola Enterprises
en Philiep Dedrijvere, Business Unit President Coca-Cola
Belgium-Luxemburg: “Zo bouwen we aan het vertrouwen van de
samenleving in het bedrijf achter enkele van de meest bekende merken
ter wereld”, besluiten ze.


Over Coca-Cola in België en Luxemburg in 2006:

- 15 niet-alcoholische drankenmerken (Coca-Cola, Coca-Cola Zero,
Coca-Cola light, Fanta, Sprite, Minute Maid, Chaudfontaine, Viva,
Rosport, Aquarius, Aquana, Nestea, Burn, Nalu, Nordic Mist)
- 15 vestigingen in Belux (3 productiesites, 4verkoopscentra, 6
distributiecentra, 1 technisch coördinatiecentrum en 1 hoofdzetel)
- 2.870 medewerkers
- 48 miljoen € investeringen in infrastructuur
- 10 miljoen consumpties per dag
- 877 miljoen liter dranken verkocht

* Coca-Cola Enterprises Belgium BVBA en Coca-Cola Services NV


Meer info over een frisdrankautomaat van Coca-Cola voor uw bedrijf?

vrijdag 12 oktober 2007

Taxtalk : blog van Kluwer over fiscaliteit, accountancy, audit en vennootschapsrecht

Over TaxTalk

TaxTalk is een groepsblog van Kluwer over fiscaliteit, accountancy, audit en vennootschapsrecht.
Het biedt lezers een platform voor open communicatie door middel van reacties en commentaren. TaxTalk zag midden april 2007 het levenslicht.

Let’s talk about tax
TaxTalk van Kluwer is een online-informatiebron over accountancy, fiscaliteit, audit en vennootschapsrecht. Daarnaast zullen ook andere relevante onderwerpen voor tax specialisten aan bod komen. Gaande van nieuws, opinie en praktische informatie, tot boekbesprekingen of verslagen van seminaries.

Groepsblog
TaxTalk is een groepsblog. Dit betekent dat meerdere auteurs eraan meewerken en artikels publiceren. Deze enthousiaste en bekwame Kluwer-medewerkers delen op deze manier hun expertise.

Open communicatie
TaxTalk is vrij toegankelijk en alle artikels zijn gratis. Bovendien nodigen wij onze lezers uit om te reageren en discussies over de besproken onderwerpen op te starten.

Boekhouding via software.

donderdag 11 oktober 2007

Klacht van VBO tegen Belgische staat

VBO dient klacht in bij Europese Commissie tegen Belgische staat

BRUSSEL - (Belga) Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) heeft bij de Europese Commissie klacht ingediend tegen de Belgische staat. Het VBO verwijt de overheid dat ze de Europese richtlijn over oneerlijke concurrentie niet helemaal heeft omgezet. Dat staat te lezen op de website van Trends Tendances.
Het doel van de Europese richtlijn is de verschillen tussen de nationale wetgevingen inzake handelspraktijken zoveel mogelijk te beperken omdat die verschillen het vrij verkeer van goederen belemmeren. Het VBO verwijt de Belgische staat nu dat ze de richtlijn maar gedeeltelijk heeft omgezet naar Belgische recht. De overheid zou het concept "handelspraktijken" veel enger geïnterpreteerd hebben dan de richtlijn voorziet. Zo zijn gezamenlijke aanbiedingen, waarbij je bij aankoop van een product een cadeau of premie krijgt, bij ons verboden. Bij onze buurlanden kan het echter wel. Volgens het VBO bevordert dat soort verschillen grensoverschrijdende aankopen. Die zouden tussen 2002 en 2006 met 47 procent zijn toegenomen. (SVR)

BELGA (BELGA)

1.000 aanwerkingen bij KBC

KBC werft volgend jaar 1.000 mensen aan

BRUSSEL - De bank KBC is op zoek naar 1.000 nieuwe medewerkers in België. In vier jaar tijd zal de bank zowat 3.000 mensen hebben aangeworven.
KBC zoekt naast kantoormedewerkers ook onder meer ICT'ers, boekhouders en fiscalisten. Om de jobmogelijkheden in de bank zichtbaar te maken, is er de website www.kbcworld.be.

KBC organiseert ook drie jobbeurzen in Antwerpen (20/10), Leuven (10/11) en Brussel (01/12). De bank telt in België ongeveer 20.000 werknemers. 45 procent van de nieuwe aanwervingen dient om de natuurlijke afvloei te vervangen.

Meer info over rekrutering, openstaande vacatures.

woensdag 10 oktober 2007

Hipper dan ooit: Seat en Peugeot

Peugeot en Seat hipper dan ooit

BRUSSEL - Peugeot en Seat slaagden erin om in korte tijd heel wat hipper te worden. Dat blijkt uit de tweejaarlijkse populariteitspoll van automerken van het Belgische onderzoeksbureau Censydiam, dat 1.862 Belgische bestuurders ondervroeg en 34 automerken en 135 modellen op hun imago en functionaliteit screende.
Ook het aankoopgedrag bij de aanschaf van een nieuwe wagen kwam aan bod, schrijft Het Laatste Nieuws woensdag. Wie absoluut stoer wil overkomen, schaft zich best een Chrysler aan. Ford en Fiat hebben samen met Skoda, Mazda en Hyundai het slechtste imago: de auto's worden getypeerd als oppervlakkig en karakterloos. Maar voor Fiat, door de hype rond de 500, en Ford, door de S-Max, kan het tij keren. (DWM)

Aankoop bedrijfswagen.

(BELGA)

Dubbel aantal elektronische aangiftes vennootschapsbelasting

Aantal elektronische aangiftes vennootschapsbelasting verdubbeld:

hoe doet u uw belastingsaangifte? Via een boekhoudsoftware? Via een boekhouder?

BRUSSEL - De aangifte van vennootschapsbelasting via elektronische weg kent een stijgend succes. Tegenover vorig jaar werden meer dan dubbel zoveel aangiften elektronisch ingediend.

Op 2 oktober waren 76.230 aangiften van vennootschapsbelasting elektronisch ingediend voor het aanslagjaar 2007. Voor het aanslagjaar 2006 waren op de eerste vervaldag 32.914 aangiften toegekomen.

Het indienen van een elektronische aangifte kan via de toepassing Vensoc sinds het aanslagjaar 2005. Vennootschappen die hun aangiften elektronisch indienen beschikken over een een maand extra ten opzichte van de indieningsdatum van de papieren aangifte.

(BELGA)

maandag 8 oktober 2007

Kan ik alles frankeren met frankeermachines?

Alle zendingen die De Post behandelt, kunnen met frankeermachines gefrankeerd worden:

  • Gewone briefwisseling, Prior én Non-Prior
  • Drukwerk, mailings, uitnodigingen...
  • Pakjes tot 30 kilogram
  • Binnen- en buitenlandse zendingen
U kunt veel geld en tijd besparen dankzij frankeermachines !

Meer dan 1,2 miljoen bezoekers op de Open Bedrijvendag

Open Bedrijvendag lokt ruim 1,2 miljoen bezoekers
Opendeurdag en bedrijfsevenement, maar dan in het groot.

BRUSSEL - (Belga) De Open Bedrijvendag, die dit jaar in ons land aan zijn zeventiende editie toe is, heeft zondag 1,248 miljoen bezoekers gelokt. Dat meldt de organisatie zondagavond. In Vlaanderen bezochten ruim 807.000 mensen een bedrijf.

Grootste publiekstrekkers waren de Veiling van Haspengouw (13.000 bezoekers) in Limburg, Belgomilk (11.000) in West-Vlaanderen, Miko in Antwerpen en Java koffie in Vlaams-Brabent met telkens 9.000 bezoekers, en de Federale Politie in Oost-Vlaanderen, met 4.000 geïnteresseerden. Op deze editie boden zowat 349 bedrijven in Vlaanderen de mogelijkheid aan bezoekers om een kijkje achter de schermen te nemen. Thema was dit jaar 'Duurzaam Ondernemen'. Naast de nichespelers waren er ook grote namen zoals ArcelorMittal (Sidmar) in Oostakker of Sara Lee in Grimbergen die hun deuren zondag openzetten voor het grote publiek. Instellingen zoals de gevangenis van Gent, het Sint-Vincentius-ziekenhuis in Antwerpen of het gemeentehuis van Rotselaar boden eveneens een blik achter de schermen. Voor bedrijven creëert de open dag een grotere naamsbekendheid, maar daarnaast biedt ze ook de gelegenheid om nieuwe werknemers aan te trekken. Er werden zondag 600 vacatures aangeboden, waarvoor volgens de organisatoren honderden kandidaturen binnenliepen. (SVR)

BELGA (BELGA)


Meer info over evenementen voor uw bedrijf.

Verzekeringen: sectorakkoord

Meer info over verzekeringen.

Verzekeringen: Het sectorakkoord 2007-2008 is ondertekend
De sociale gesprekspartners in de sector van de Verzekeringen (PC
306) hebben eindelijk een akkoord bereikt. Het werd ondertekend op
donderdag 4 oktober 2007. De cao biedt aan de ene kant onmisbare
garanties voor de toekomstige debatten over de salarispolitiek en
anderzijds komt het tegemoet aan de bezorgdheid van de werknemers van
de sector. We vatten het kort samen…
***
Salarispolitiek: er is een werkmethode overeengekomen en tegelijk
werden strikte criteria afgesproken om te garanderen dat de
loonsopbouw in de toekomst gunstig blijft evolueren volgens een
systeem dat in de plaats komt van de leeftijdbarema’s, in het kader
van de Europese richtlijn ter zake.
Koopkracht: De overeenkomst voorziet in een verhoging van de reële
lonen met 1% op 1 maart 2008 (met weerslag op pensioen,
groepsverzekering enz.) en vervolgens wordt er overgestapt op een
jaarlijkse berekeningswijze van de indexaanpassingen; voorts wordt er
tweemaal een niet-recurrente premie van € 150 toegekend: in november
2007 en in juni 2008.
Verlenging brugpensioenakkoorden: Voor het volledig brugpensioen
vanaf 58 jaar loopt de verlenging tot 31 dec. 2010 en voor het
haftijds brugpensioen vanaf 55 jaar tot 31 dec. 2008.
Het akkoord bevat voorts enkele verbeteringen op het vlak van
professionele vorming, het aanwerven van jongeren, stressbestrijding,
mobiliteit en duurzame ontwikkeling.

Meer details zijn te vinden op de website www.bbtk.org in de rubriek
Financiën/publicaties.
Of bij Jean Marie Cappoen, Algemeen secretaris BBTK/SETCa – gsm:
0475-25 04 84

Meer info over verzekeringen.

vrijdag 5 oktober 2007

Technorati

Technorati Profile

Geweldige salesvideo

Begrijpelijke marketing.

Unizo en Voka bepalen voortaan samen hun standpunten

BRUSSEL - De Vlaamse ondernemers- en werkgeversorganisaties Voka en Unizo gaan voortaan meer afspraken maken over een gezamenlijke strategie en standpunten. Ze willen zo een grotere impact krijgen op het beleid en de publieke opinie. De organisaties ondertekenden in Brussel een samenwerkingsprotocol.
Beide organisaties ondertekenden in Brussel een samenwerkingsprotocol. Voka, het Vlaamse Netwerk van Ondernemingen, en Unizo, de Unie van Zelfstandige Ondernemers, benadrukken dat ze elk hun eigenheid, diensten en structuren behouden. 'De samenwerking is bedoeld om de belangen van Vlaamse ondernemers en bedrijven doeltreffender en overtuigender te verdedigen', luidt het.

Volgens de organisaties zullen Voka en Unizo op sommige punten concurrenten blijven. 'Dat is ook gezond', aldus Karel Van Eetvelt, de gedelegeerd bestuurder van Unizo. 'Maar naar de politieke wereld zullen we met een zwaardere stem kunnen spreken. Samen vertegenwoordigen we immers bijna alle Vlaamse ondernemers en werkgevers.'

De twee organisaties sluiten niet uit dat er voor bepaalde thema's samengewerkt wordt met andere Vlaamse werkgeversorganisaties zoals de christelijke werkgevers van VKW. 'Bedoeling is zo een nog breder front te vormen. Op vlak van de staatshervorming is dat nu al het geval', aldus Philippe Muyters, de gedelegeerd bestuurder van Voka.

In het kader van de formatiegesprekken voor een nieuwe regering pleiten Voka en Unizo intussen voor een regionalisering van het arbeidsmarktbeleid en de vennootschapsfiscaliteit.

'We geven het principe van de solidariteit niet op, maar we vragen dat Vlaanderen de hefbomen krijgt om dit te kunnen blijven financieren', zo luidt het.

(belga)

donderdag 4 oktober 2007

Feedburner

Lees vanaf nu alle KMO weetjes, tips, info via uw favoriete RSS reader. Vraag snel en gratis offertes aan.

Avis (autoverhuur) overgenomen door D'Ieteren?

Geruchten over overname Avis Europe door D'Ieteren

LONDEN - Het aandeel Avis Europa, de grootste autoverhuurder van Europe, is donderdag op de beurs van Londen fors hoger gegaan. Er wordt gespeculeerd dat de Belgische autodienstengroep D'Ieteren ook op de resterende 40 procent aast die het nog niet bezit. D'Ieteren ontkent de geruchten.

Het aandeel Avis Europe ging donderdag tot 8,5 procent hoger en noteerde in de namiddaghandel nog 5,6 procent hoger.

'Het gerucht gaat dat D'Ieteren op Avis zou bieden', stelt een analist van Collins Stewart in Londen. 'Avis moet iets ondernemen, want het bedrijf heeft recent teleurgesteld en er zijn veel gefrustreerde aandeelhouders.' Het aandeel Avis daalde dit jaar al 54 procent.

Een woordvoerster van D'Ieteren ontkent de geruchten. D'Ieteren heeft niet de intentie haar belang in Avis Europe uit te breiden, zegt woordvoerster Catherine Vandepopeliere. De prioriteit is het belang van 77 procent in voertuigbeglazingsdochter Belron te versterken, klinkt het voorts.

(BLOOMBERG)


Offerte in autoverhuur?

woensdag 3 oktober 2007

Print & sign: belettering, informatie- en communicatie.

Meer info over belettering en visuele communicatie.

Digitale communicatie: niet meer weg te denken uit het straatbeeld!
Visuele communicatie, zeefdruk en digitaal printen, we kunnen niet
meer zonder. Signs, groot formaat prints, neon- en licht-, maar sinds
kort ook LED-systemenen, … Het is maar een greep uit het gamma
communicatiemiddelen die je de laatste jaren steeds vaker in het
straatbeeld aantreft.

De voorbije 10 jaar heeft de signmarkt een opmerkelijke evolutie
doorgemaakt. Tal van innovaties zijn voortgevloeid uit de steile
opmars van diverse informatie- en communicatietechnologieën. De
digitalisering heeft het volledige grafische traject in een
stroomversnelling gebracht.

Print & Sign : 7, 8 en 9 oktober 2007 – Kortrijk Xpo

Al sinds 1995 biedt de vakbeurs Print & Sign een uniek platform aan
op vlak van digitale communicatie binnen de Benelux en
Noord-Frankrijk. Het feit dat Print & Sign continu mee is blijven
evolueren met de ontwikkelingen binnen deze specifieke branche staat
garant voor een beurs waar innovatie centraal staat en waar bezoekers
kennis kunnen maken met tal van nieuwe producten en leveranciers.
Op 7, 8 en 9 oktober opent Print & Sign al voor de 7de keer haar
deuren voor alle professionals uit de wereld van de visuele
communicatie.
Boeiende seminars op de beursvloer geven op maandag en dinsdag
duiding bij de nieuwste technieken en technologieën. Om 11.00 gaat
het programma van start met het seminar ‘Creatief inkjetbedrukken op
textiel met op water gebaseerde pigmentinkten: de toekomst voor al uw
textielblends!’. In de namiddag staat de sessie door Prof. Dr. M. Van
Parys centraal met als thema: ‘Lastex: oppervlakte engineering door
lasertechnologie om textiel te functionaliseren en daardoor
gecontroleerd print-like effecten te realiseren’.
Voor het uitgebreide programma van deze seminars kunt u terecht op
www.print-sign.be. Beide seminars zijn gratis bij de wonen mits u
zich op voorhand aanmeldt via printsign@kortrijkxpo.com.

Print & Sign 2007 – dé vakbeurs voor visuele communicatie, zeefdruk
en digitaal printen Zondag 7, maandag 8 en dinsdag 9 oktober 2007 in
Kortrijk Xpo (B)
Zondag en maandag van 10.00 tot 18.00
Dinsdag van 10.00 tot 17.00

Bijlage ook beschikbaar op www.pressreleases.be

Meer info:
Nadine Coudyser
Exhibition Manager
Doorniksesteenweg 216
B – 8500 Kortrijk
T: +32 56 24 11 11
F: +32 56 21 79 30
E: printsign@kortrijkxpo.com
W: www.print-sign.be

Meer informatie over: stands, uithangborden, belettering, reclameborden, print & sign

Loon van werknemers stijgt trager dan Bruto Binnenlands Product.

Stimuleer daarom uw werknemers met Maaltijdcheques.

Lonen stijgen trager dan bbp

BRUSSEL - De totale loonmassa in België is in 2006 voor het vierde jaar op rij trager gestegen dan het bruto binnenlands product (bbp), terwijl de bedrijfswinsten fors groeiden. Daardoor zakte de vergoeding van alle Belgische loontrekkenden voor het eerst sinds 1971 tot minder dan de helft van het bruto binnenlands product.
De cijfers tonen aan dat de ondernemingen meer profiteren van de globalisering dan de werknemers.

De beloning van de werknemers, inclusief de sociale bijdragen, groeide tussen 2002 en 2006 met 13 procent tot 158,2 miljard euro. Het bruto-exploitatieoverschot en gemengd inkomen, dat vooral bedrijfswinsten omvat, steeg met 26 procent dubbel zo snel tot 121 miljard euro.

Aangezien het bbp 316,6 miljard euro bedroeg, vertegenwoordigde de totale loonsom in 2006 net geen 50 procent van het inkomen van alle Belgen. Van 1972 tot en met 2005 ging altijd ruim de helft van het bbp naar de loontrekkenden. In België en de andere rijke landen daalt het loonaandeel in het bbp al sinds het begin van de jaren tachtig.

(BELGA)

Met Maaltijdcheques geeft u een loonsverhoging, zonder dat u buitensporige bedragen uitgeeft. Met Maaltijdcheques zijn zowel werknemer als werkgever winnende partij.

Internet doet catalogusverkoop kelderen

Met Companeo kiest u voor effectief online genereren van salesleads.

Internet nefast voor catalogusverkoop


BRUSSEL - De verkoop via het internet gaat in stijgende lijn, ten koste van de verkoop op afstand via de post of per telefoon. Dat blijkt uit cijfers in La Dernière Heure.
Tussen het eerste trimester vorig jaar en dit jaar steeg de verkoop via het internet met 77 procent.

Alles samen werd begin vorig jaar 132 miljoen euro uitgegeven, tegen 233 miljoen euro in 2007.

Parallel met die evolutie daalde de verkoop per post en via de telefoon met 31,5 procent. Dat verkoopkanaal vertegenwoordigt nog slechts 112 miljoen euro, tegen 163 miljoen in dezelfde periode in 2006. Geschat wordt dat ruim de helft (54 procent) van de intergebruikers ook zaken koopt op het web.

(BELGA)

Met Companeo kiest u voor effectief online genereren van salesleads.

dinsdag 2 oktober 2007

Personeel vinden was nooit moeilijker!

Klik voor rekruteringsoplossingen voor uw KMO.

BRUSSEL - Het duurt gemiddeld 46 dagen voor een vacature bij de VDAB ingevuld raakt. Dat is een record. 'Het is het zoveelste signaal dat de krapte op de arbeidsmarkt stilaan problematisch wordt', klinkt het bij de VDAB.
Alleen in 2001 duurde het even lang als nu om een geschikte kandidaat voor een job te vinden, meldt de krant Het Laatste Nieuws.

Tien jaar geleden duurde het minder dan een maand om een vacature in te vullen. Tegelijk moet 3 procent van de vacatures ingetrokken worden omdat er geen enkele geschikte kandidaat opduikt. Ook dat is een record sinds 1996.

De VDAB telt nu 193 knelpuntberoepen, waarvoor vacatures maar erg moeizaam ingevuld geraken. Het gaat onder meer om verpleegkundigen, boekhouders, ingenieurs, informatici, tuiniers, vertegenwoordigers, elektriciens, bakkers, beenhouwers, koks, kelners, schoonmakers en kappers, chauffeurs, callcenter-medewerkers of verkopers.

Voor 54 procent van de vacatures voor knelpuntberoepen geldt geen enkele diplomavereiste.

(BELGA)

Klik voor rekruteringsoplossingen voor uw KMO.

maandag 1 oktober 2007

De voordelen van een bedrijfwagen :

Een bedrijfswagen is voor een werkgever goedkoper dan een bruto loonsverhoging. Deze vaststelling is te verklaren door het feit dat de kosten die je baas maakt bij de leasing grotendeels fiscaal aftrekbaar zijn.

  • interesten lening + brandstofkosten: 100% fiscaal aftrekbaar
  • afschrijving (leasing) + onderhoudskosten + verzekeringspremies: 75% fiscaal aftrekbaar

Voorbeeld bedrijfswagen versus bruto loonsverhoging

a/ loonsverhoging van 500 euro onder de vorm van een firmawagen:

Winst voor de werknemer: 500 euro

Kost voor de werkgever: 500 euro

b/ loonsverhoging van 500 euro op loonbriefje:

Netto blijft van die 500 euro niet zo veel over. Ook voor je baas is een dergelijke opslag een heel stuk duurder dan louter 500 euro.

Kunststofindustrie verwacht prijsstijgingen

Brussel, 1 oktober 2007 - Prijsstijging van de kunststoffen met 50
tot 100% - Beperkte beschikbaarheid van kunststoffen op de Europese
markt.

EuPC, de Europese vereniging van de kunststofverwerkende bedrijven,
drukte in een recente persmededeling de vrees uit voor verdere
prijsstijgingen in de kunststofindustrie.

EuPC wijt de verwachte prijsstijgingen aan het hoge prijsniveau van
de aardolie en aan een tijdelijk tekort aan grondstoffen voor
kunststoffen op de Europese markt.

Het is inderdaad zo dat vele kunststoffen vandaag het hoogste
prijsniveau in hun geschiedenis hebben bereikt. Gemiddeld zijn de
prijzen sinds begin 2004 met 50 % (voor PP, polypropyleen) tot 100 %
(voor PS, polystyreen) gestegen. Deze stijging vertaalt zich in het
prijsniveau van de kunststof eindproducten: verpakkingen,
bouwmaterialen (isolatie, buizen, raamprofielen, …), onderdelen van
auto’s en allerlei apparaten. Voor de volgende maanden worden verdere
prijsstijgingen verwacht.

EuPC waarschuwt dus ook voor de onzekere bevoorrading van de
grondstoffen. De kunststofverwerkende bedrijven worden meer en meer
geconfronteerd met tekorten bij de grondstoffenleveranciers, die de
laatste jaren vooral geïnvesteerd hebben in nieuwe
productiecapaciteiten in het Midden-Oosten en Azië. De aanhoudende
sterke groei van het verbruik van kunststoffen in China, India,
Centraal-Europa en Rusland speelt hierin zeker mee. De
kunststofverwerkers in Europa krijgen daardoor niet altijd de
hoeveelheden geleverd die zij wensen te bestellen.

Voor meer informatie kan u zich wenden tot
Federplast (Vereniging van Producenten van Kunststof- en
Rubberartikelen vzw)

Makkelijk bonussen toekennen aan uw personeel.

Klik voor meer info over bonussen en voordelen voor uw werknemers.

Vakbonden en werkgevers hebben binnen de Groep van Tien een gemeenschappelijke verklaring ondertekend over de resultaatsgebonden voordelen voor werknemers.

Dat werd vernomen van VBO-voorzitter Jean-Claude Daoust. De goedkeuring was verwacht want eerder deze week zette het ACV het licht op groen, zij het zonder veel enthousiasme. De werkgevers waren vragende partij voor resultaatsgebonden voordelen. "Het is een opsteker voor wie onderneemt en werkt", luidt het bij het VBO.

Het resultaatsgebonden voordeel is een uitloper van het interprofessioneel akkoord dat vorig jaar werd overeengekomen. Het gaat om een volledig nieuw systeem waardoor werknemers kunnen genieten van een resultaatsgebonden bonus, zonder dat er sprake is van een echt loon. De bonus is afhankelijk van het halen van bepaalde doelen.

Het systeem zou vanaf januari volgend jaar in voege treden en komt in de plaats van de wet op winstparticipatie uit 2001, die in feite weinig succes kende. De komende weken zal de Nationale Arbeidsraad (NAR) de uitvoering van het akkoord in teksten gieten, die dan moeten worden bekrachtigd door de nog te vormen federale regering. Concrete afspraken over de voordelen moeten worden gemaakt op het niveau van de ondernemingen. Bedrijven zonder syndicale aanwezigheid kunnen zich aansluiten op een kader dat binnen de NAR zal worden uitgewerkt.

Het resultaatsgebonden voordeel kan maximum 2.200 euro netto bedragen per jaar per werknemer. Het wordt belast aan 33 procent, maar bedrijven kunnen hun deel wel volledig fiscaal aftrekken. Het voordeel mag ook nooit in de plaats van het vaste loon komen en kan niet gekoppeld worden aan individuele prestaties van werknemers. Het resultaatsgebonden voordeel zal afhangen van voorafbepaalde doelstellingen, die ruim geïnterpreteerd kunnen worden. Zowel minder arbeidsongevallen als meer omzet kan bijvoorbeeld in aanmerking komen als doelstelling. Het voordeel is in beginsel niet-recurrent (eenmalig), dus steeds afhankelijk van het behalen van de doelstelling.

Daoust zei na afloop van het overleg "zeer tevreden te zijn dat de sociale dialoog voortgaat in ons land". Hij noemt de sfeer binnen de Groep van Tien zeer positief. "Iedereen werkt en zoekt oplossingen", aldus Daoust, die hoopt dat het systeem werkt en dat er goed gebruik van zal worden gemaakt.

Agoria, de werkgeversfederatie die de technologische industrie vertegenwoordigt, zegt in een persbericht dat het nieuwe systeem in feite beantwoordt aan elementaire economische logica. "In een goed jaar hebben werknemers recht op een deel van de koek, in slechte tijden is er nu eenmaal weinig of niets om uit te delen", luidt het. Agoria prijst de sociale partners voor hun "moed en visie" om de oude logica van structureel oplopende kosten voor bedrijven te doorbreken.

(bron: Belga)

Klik voor meer info over bonussen en voordelen voor uw werknemers.

5600 bezoekers voor de VDAB banenmarkt.

GENK - De eerste editie van de VDAB-banenmarkt die zaterdag plaatsvond in Genk, Neerpelt en Tongeren heeft 5.600 werkzoekenden op de been gebracht. De sollicitanten konden zichzelf aan de hand van een lijst van vacatures kandidaat stellen bij potentiële werkgevers.
In het cultureel centrum De Velinx in Tongeren kwamen ook zo'n 400 Waalse werkzoekenden opdagen. Zij waren door de Waalse arbeidsbemiddelingsdienst over de banenmarkt geïnformeerd. De jobbeurs in Tongeren werd eveneens bezocht door Vlaams minister van Werk Frank Vandenbroucke. De minister sprak erg lovend over het initiatief.

Klik voor meer info over het rekruteren van personeelsleden.